Capaciteit op de momenten dat uw team die nodig heeft.
Een collega valt uit, de drukte in het centrum neemt toe of een project vraagt gedurende een aantal maanden extra aanwezigheid. Dan wilt u weten wie kan aansluiten, voor hoeveel uren en met welke ervaring. Dat is het vertrekpunt van een detacheringsaanvraag bij Toezichthouders Nederland.
Vervanging
Extra capaciteit bij ziekte, verlof of een tijdelijk openstaande plek in uw team.
Tijdelijke drukte
Aanvullende aanwezigheid tijdens een drukke periode of een afgebakend project.
Langere inzet
Een toezichthouder voor een afgesproken periode, met een duidelijk rooster en overdracht.
Aansluiten op uw werkwijze.
Bij detachering blijft de medewerker in dienst van de uitlenende organisatie en werkt deze onder de afgesproken leiding en het toezicht van uw gemeente. Voor de start leggen we de taakverdeling vast: wie geeft de dagelijkse instructies, wie is het aanspreekpunt en hoe worden bijzonderheden opgevolgd?
We bespreken het benodigde profiel, de locatiekennis en de briefing. Ook het rooster, herkenbare kleding, werkmiddelen, rapportage en de procedure bij uitval horen bij die voorbereiding. Zo weet uw team wat het van de ingezette medewerker kan verwachten.
Ondersteuning van uw gemeentelijke team en BOA’s.
Een preventieve toezichthouder kan naast uw BOA’s en andere gemeentelijke medewerkers een herkenbaar aanspreekpunt zijn. Bewoners te woord staan, waarnemingen delen en praktische vragen opvangen: de medewerker ondersteunt binnen een vooraf afgebakende rol.
- Contact maken met bewoners, bezoekers en ondernemers.
- Aanspreken op gedrag en uitleg geven over afspraken, binnen de rol van de medewerker.
- Bijzonderheden signaleren en feitelijk rapporteren.
- Vragen of situaties doorgeven aan de aangewezen gemeentelijke collega.
- Gastheerschap en publieksbegeleiding rond gemeentelijke voorzieningen.
Een heldere rol, vanaf de eerste dienst.
De beschreven inzet is gericht op preventieve aanwezigheid en contact. Een functienaam of uniform geeft geen BOA-bevoegdheden. Voor opdrachten met wettelijke toezichtbevoegdheden of beveiligingstaken beoordelen we de vereiste rol, bevoegdheden en voorwaarden afzonderlijk.
Lees over taken en bevoegdhedenVooraf vastleggen, tijdens de inzet blijven afstemmen.
- Profiel en opdracht
- Werkgebied, concrete werkzaamheden, gewenste ervaring en grenzen van de functie.
- Uren en looptijd
- Startdatum, uren per week, diensten, duur en afspraken over wijzigen of verlengen.
- Aansturing en contact
- Dagelijkse instructies vanuit uw gemeente en een contactpersoon voor vragen over de inzet.
- Rapportage en opvolging
- Welke informatie wordt vastgelegd, waar meldingen terechtkomen en wie actie onderneemt.
- Kosten en continuïteit
- Het tarief, eventuele toeslagen, werkmiddelen, reisafspraken en de werkwijze bij uitval.
Afstemmen op uw gemeentelijke inhuurprocedure.
Werkt uw gemeente met een inhuurdesk, broker, raamovereenkomst of dynamisch aankoopsysteem? Vermeld dat bij uw aanvraag. We bekijken welke procedure en voorwaarden gelden en welke mogelijkheden er zijn om daarop aan te sluiten. Een kennismaking of capaciteitsvraag vervangt de vereiste inkoopprocedure niet.
Voor een eerste gesprek zijn de gemeente, het gewenste aantal medewerkers, de uren per week, de periode en de werkzaamheden voldoende. Heeft u al een uitvraag? Vermeld dan de titel of het kenmerk en de sluitingsdatum in uw toelichting.
Veelgestelde vragen over detachering.
Wat is het verschil met een toezichtopdracht op locatie?
Bij detachering sluit een medewerker aan op uw team en de afgesproken dagelijkse aansturing door uw gemeente. Bij een afzonderlijke toezichtopdracht spreken we de uitvoering en coördinatie van de inzet op locatie af. De feitelijke werkzaamheden en afspraken bepalen welke vorm past.
Kunnen we tijdelijk of voor een langere periode inhuren?
Beide kunt u bespreken. We toetsen uw gewenste startdatum, uren en looptijd aan het benodigde profiel en de beschikbare capaciteit. De daadwerkelijke inzet leggen we vooraf vast.
Leveren jullie met deze dienst ook BOA’s?
Deze pagina gaat over detachering voor preventief toezicht en gastheerschap. Ondersteuning van een BOA-team betekent niet dat de medewerker zelf BOA is. Een opdracht met opsporingsbevoegdheden vraagt om een afzonderlijk beoordeelde en daarvoor bevoegde inzet.
Wat kost een gedetacheerde toezichthouder?
Dat hangt onder meer af van het profiel, het rooster, de looptijd, de locatie en de benodigde werkmiddelen. We bespreken deze onderdelen en maken duidelijk welke kosten in het voorstel zijn opgenomen. Lees ook welke factoren de kosten van toezicht bepalen.
Kunnen gemeenten in heel Nederland een aanvraag doen?
Ja. Toezichthouders Nederland is een label van Event Security Group B.V. vanuit Nijverdal. Gemeenten uit heel Nederland kunnen hun vraag voorleggen. We beoordelen de mogelijkheden per werkgebied, profiel, periode en beschikbare bezetting.
Vertel ons waar uw team versterking zoekt.
Noem de gemeente, het aantal medewerkers, de gewenste uren en de periode. Dan kunnen we het gesprek direct op uw capaciteitsvraag richten.
Detachering aanvragenMeer over gemeentelijke inhuur
PIANOo, het expertisecentrum voor aanbesteden, beschrijft de vormen van flexibele inhuur en de inkoopprocedure. Bekijk voor opsporingsbevoegdheden de uitleg van Justis over BOA’s.